一、招聘计划

二、基本条件

（一）政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

（二）博士年龄不超过40周岁，具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

（三）身心健康，能胜任岗位工作要求。

三、引进人才类型

LEVEL1:（一）第一层次

在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。

LEVEL2:（二）第二层次

在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。

LEVEL3:（三）第三层次

在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。

LEVEL4:（四）第四层次

学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。

LEVEL5:（五）第五层次

A类：具有航空类学科研究背景的博士。

B类：满足学校学科专业建设急需的博士。

C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、引进人才待遇

（一）全职引进的顶尖人才：提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

（二）全职引进的领军人才：年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。

（三）全职引进的杰出人才：年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。   

（四）全职引进的优秀青年人才：年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。

（五）全职引进的博士人才：

A类：安家费50-65万元；科研启动费30万元。

B类：安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类：安家费25-35万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

（六）引进的博士人才，滨州市每月给予5000元生活补助，连续发放3年，属于“双一流”建设高校、世界大学综合排名前200的再提高50%，每月给予7500元生活补助。

（七）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。

（八）引进的博士人才，符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。

（九）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，可直聘教授。

（十）引进人才的安家费一次性发放。

（十一）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

（十二）引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。

（十三）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

（十四）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。

（十五）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。

（十六）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

（十七）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

（十八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

（十九）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

（二十）全职引进人员均为事业编制。

学校介绍

滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。

教师教育学院介绍

教师教育学院座落于学校学林东侧聚英湖畔的美丽陶园。教师教育是滨州学院的底色和主要特色，是体现师范教育传统、以促进教师教育人才培养和教育科学研究为宗旨的综合学院。我院以“博学、笃志、切问、近思”的院训为指导，以教师教育的理论和实践研究为己任，统筹兼顾教师教育的学术性和师范性，探索新型的、开放的教师教育培养模式，提高人才培养质量，为基础教育输送“爱教、能教、乐教”的合格师资。

教师教育学院设有学前教育、小学教育2个专业，其中学前教育专业是山东省省级特色专业。拥有一支教学水平高、研究能力强、富有奉献精神和创新能力的专业团队。现有教职工59人，其中，教授4人、副教授15人；博士10人、硕士45人（含博士在读5人）。曾宪梓教育基金会获奖1人，省优秀教师1人，省优秀教育工作者2人。全国首届高校教师微课比赛中有1名教师获三等奖、1名教师获优秀奖；1名教师获首届全国高校教师教学创新大赛三等奖；3名教师获全省青年教师课堂教学比赛一等奖、3名教师获二等奖。主持国家级科研项目3项，省级项目19项；获得山东省优秀教学科研成果奖5项。

教师教育学院依托省级教师教育基地建设进行课程和教学改革，推动教师教育专业改革，创新师范生教育实习方式，加强师范生基本技能的培养和训练。发挥教师教育优势，整合校地教师教育资源，目前已经初步建成校地共管共用、合作双赢的教师教育教学中心、培训中心、研究中心、信息中心、学术交流中心和服务指导中心。在省教育厅和各市地教育局的安排组织下，我院学生到滨州市、济宁市、淄博市和威海市进行顶岗实习，使高校、教育主管部门、中小学（幼儿园）结成了教师教育共同体，实现了教师职前培养和职后培训一体化。我院工作并得到社会的关注和支持，《中国教育报》、《山东高教通讯》和山东省教育厅网站都进行了全面深入报道。

联系人：徐老师、李老师

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滨州学院教师教育学院

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